Ngày 12/10, Sina đưa tin gần đây một đoạn tin nhắn có nội dung trao đổi về tiền lương giữa các thành viên của nhóm nhạc SNH48 bị phát tán trên mạng xã hội. Ngay lập tức, mức thu nhập cực thấp của họ gây xôn xao dư luận.

"Tiền lương thấp hơn cả người rửa bát thuê"

Từ Viện Viện tiết lộ: "Mức lương hàng tháng tôi nhận được chỉ vỏn vẹn 80 USD. Số tiền này còn thấp hơn cả sinh hoạt phí thời đại học, đến cả ăn cơm cũng phải tiết kiệm đủ đường".

Đồng cảm với người bạn cùng nhóm, Từ Tuệ Linh cũng chia sẻ tình cảnh khó khăn tương tự. Nữ nghệ sĩ trẻ đã debut được 2 năm, tham gia trình diễn trong nhiều dự án, nhưng thu nhập hiện tại của cô chỉ 75 USD, thấp hơn cả tiền lương năm đầu tiên vào nhóm.

Các thành viên nhóm SNH48 than phiền vì nhận lương bèo bọt.

"Tôi nghĩ mình phải làm thêm nghề tay trái để nuôi sống bản thôi. Tiền lương của người rửa bát thuê dưới nhà, còn cao hơn cả tiền lương của tôi. Tôi sắp không trụ nổi rồi. Tiền học phí lớp khiêu vũ còn đang nợ giáo viên", Trần Nam Thiến than thở.

Trên Ifeng, Đoàn Nghệ Tuyền chia sẻ mức lương cao nhất cô nhận được sau vài năm ra mắt công chúng trong SNH48 chưa bao giờ vượt quá con số 150 USD. "Mọi người thường nghĩ tiền thù lao của chúng tôi rất nhiều, nhưng thực tế thì rất thấp, thấp hơn so với mức tưởng tượng của khán giả. Nghệ sĩ cũng chỉ là người làm công ăn lương như bao người thôi", Nghệ Tuyền nói.

Chia sẻ của 3 thành viên SNH48 gây xôn xao cộng đồng mạng và khiến công ty Ninestyle Music Shanghai Star48 Culture hứng chịu không ít chỉ trích vì trả lương bèo bọt cho các thực tập sinh.

Theo Sina, SNH48 có hơn 100 thành viên, mức thu nhập họ nhận được cũng sẽ phân theo 4 cấp độ. Hàng năm, công ty tổ chức một cuộc tuyển cử, chỉ có 48 người lọt vào top cuối cùng mới nhận được hạng mức ưu đãi và thù lao cao. Những người bị loại hoặc bị giáng cấp nhận được mức lương cơ bản rất thấp.

Thành viên đông cũng là nguyên nhân khiến tiền thù lao của SNH48 luôn bị xé lẻ để chia đều. Chính vì vậy, thực tập sinh của nhóm luôn phải nỗ lực giành một suất tham gia các show tuyển chọn tài năng trên truyền hình nhằm cải thiện thu nhập.

Sohu cho biết sau khi có cơ hội xuất hiện trong chương trình Sáng tạo doanh 2020, việc được công chúng biết đến đã giúp thực tập sinh năm 2 - Triệu Việt cải thiện thu nhập đáng kể. Không còn mức lương vài chục USD, hiện tại cô kiếm gần 450 USD/tháng.

Nỗi khổ mang tên "ăn chia hoa hồng"

Thu nhập của người nổi tiếng luôn là đề tài được công chúng đặc biệt quan tâm. Tuy nhiên, ngoài những ngôi sao hạng A showbiz, những nghệ sĩ thuộc "tuyến 18" không mấy nổi tiếng đều phải vật lộn với cuộc sống, tìm kế sinh nhai vì thu nhập quá thấp.

Theo Ifeng, vấn đề nan giản đang tồn tại ở showbiz Hoa ngữ chính là cách thức phân chia lợi nhuận và thù lao giữa công ty với nghệ sĩ, trong đó, công ty có quyền không trả tiền tiền lương với lý do trừ vào chi phí đào tạo, lăng xê.

Các nhóm nhạc ở Trung Quốc có cát-xê không cao vì phải ăn chia hoa hồng với công ty chủ quản.

Chỉ đến khi doanh thu của nghệ sĩ vượt qua "điểm hoà vốn" của chi phí sản xuất và sinh ra lãi, họ mới có thể nghĩ đến những khoản thu nhập từ phía công ty. Theo đó, chi phí sản xuất cho một thần tượng sẽ bao gồm phí luyện thanh nhạc, vũ đạo, thu âm, chụp ảnh, quay MV cùng những chi phí khác như: tổ chức họp fan, mua hot search tạo sự chú ý...

Khi được xuất hiện trên những chương trình truyền hình cũng sẽ phát sinh những hạng mục khác: tiền trang phục biểu diễn, làm tóc và thuê vũ công phụ hoạ cho tiết mục biểu diễn. Vì vậy, các nghệ sĩ trẻ thời mới ra mắt chỉ nhận được khoản trợ cấp ít ỏi dùng để chi tiêu hàng ngày.

Đối với các nghệ sĩ nổi danh từ một show truyền hình, ngoài việc phải chia lợi nhuận với công ty, họ còn phải rót tiền cho nhà đài.

Hỏa Tiễn Thiếu Nữ 101 được thành lập sau chương trình Sáng tạo doanh 2018 với 11 thành viên. Là nhóm nhạc nữ đắt show bậc nhất showbiz, song theo Sina, mức lương các nữ thần tượng nhận được chênh lệch vô cùng lớn so với mức thù lao được trả.

Tỷ lệ ăn chia lợi nhuận trong hợp đồng ký kết của Hỏa Tiễn Thiếu Nữ 101 là 7:3, trong đó phía nhà đài Tencent sẽ lấy 70%, công ty quản lý Wajijiwa nhận 30%. Cuối cùng, mỗi thành viên nhóm sẽ chỉ được hưởng khoảng 20% thù lao từ đơn vị chủ quản, khoảng 7.500-8.000 USD/người.

"Ra mắt thành công nhưng thực tế chúng tôi phải gánh thêm rất nhiều áp lực tài chính trên vai. Chỉ những người được chú ý mới có nhiều cơ hội kiếm tiền nhờ hoạt động rẽ riêng. Thông thường khi làm việc trong một nhóm, chúng tôi đều phải cào bằng cát-xê đã ăn chia hoa hồng qua nhiều khâu. Số còn lại chả được bao nhiêu", thành viên giấu tên trong một nhóm nhạc nam cho biết.

Thái Từ Khôn và Dương Siêu Việt được o bế hoạt động solo và kiếm được thu nhập triệu USD.

Thời điểm nhóm nhạc nam NINE PERCENT ra mắt, giá thương mại của cả 9 thành viên cộng lại 1,7 triệu USD. Trong khi đó, theo Sohu, với sức hút riêng của mình, thù lao nhận show độc lập của Thái Từ Khôn đã lên đến con số 2,6 triệu USD. Những ngôi sao được mệnh danh là "gà đẻ trứng vàng" như vậy đều được công ty o bế, sắp xếp lịch trình dày đặc để thu về lợi nhuận có lợi cho hai bên.

Trong khi đó, với những ngôi sao kém tiếng hơn, không nhận được sự nâng đỡ của công ty chủ quản, họ buộc phải làm thêm nghề phụ để cải thiện thu nhập. Công việc phổ biến nhất là livestream trò chuyện cùng người hâm mộ.

"Tiền kiếm được từ việc phát sóng trực tuyến còn cao hơn tiền lương của công ty. Chỉ có những ngôi sao hạng A mới nhận cát-xê triệu USD, còn nghệ sĩ trẻ kém tiếng chỉ có thể ngồi đếm bạc lẻ, đau đáu suy nghĩ ngày mai sống thế nào với số tiền ít ỏi trong tay. Giới giải trí không phải màu hồng, hiện thực khắc nghiệt hơn nhiều so với mọi người nghĩ", nữ nghệ sĩ của nhóm GNZ48 cho biết.