Victoria: Thúc đẩy cân bằng giới tính trong các tổ chức thể thao

Giám đốc đặc trách Thể thao Cộng đồng Ros Spence hôm 20/06 đã công bố nghiên cứu của Đại học Deakin về chính sách Cân bằng Hội đồng Quản trị của Victoria, sau khi có những phát hiện cho thấy chính sách này đã dẫn đến sự gia tăng đáng kể số lượng phụ nữ trong hội đồng điều hành của các tổ chức thể thao ở Victoria.

Các phát hiện cũng cho thấy các tổ chức thể thao đã cải thiện hiệu quả hoạt động, văn hóa và khả năng ra quyết định của hội đồng quản trị.

Kể từ năm 2019, chính sách Cân bằng Hội đồng Quản trị đã yêu cầu tỷ lệ tối thiểu 40% nữ giới trong hội đồng quản trị của các tổ chức thể thao và giải trí của tiểu bang, để các tổ chức này đủ điều kiện được nhận trợ cấp thể thao cộng đồng. Năm 2017, chỉ 45% tổ chức thể thao được chính quyền bang trợ cấp có ít nhất 40% người điều hành là nữ giới.

Tuy nhiên, kể từ khi chính sách Cân bằng Hội đồng Quản trị có hiệu lực, ít nhất 90% tổ chức thể thao được trợ cấp đã có ít nhất 40% giám đốc là nữ giới. Nghiên cứu cũng cho thấy, 80% các tổ chức thể thao ở Victoria cho biết chính sách này rất quan trọng trong việc thúc đẩy vai trò quản lý của phụ nữ trong hội đồng quản trị của họ.