Victoria: Tạo cơ hội bình đẳng việc làm cho người lao động ở tiểu bang

Theo đó, chính quyền Lao động sẽ đệ trình Dự luật Cơ hội Bình Đẳng và Chống Phân biệt Chủng tộc năm 2016 lên Quốc hội bang Victoria vào tuần này để khôi phục những thử nghiệm được yêu cầu trong Đạo luật Cơ hội Bình Đẳng năm 2010.

Những thử nghiệm trên đã bị cựu chính quyền Liên đảng bác bỏ hồi năm 2011, khiến nhiều người ở tiểu bang phải đối mặt với tình trạng phân biệt chủng tộc khi tìm việc làm trong các trường học hoặc tổ chức tôn giáo, đặc biệt là tình trạng phân biệt về ý thức giới tính và khuynh hướng tình dục của họ. Đồng thời, những thử nghiệm này sẽ hạn chế khả năng các trường học hoặc tổ chức tôn giáo dựa vào việc bảo vệ tôn giáo để phân biệt chủng tộc khi tuyển dụng về các khía cạnh như giới tính, khuynh hướng tình dục, ý thức giới tính, tình trạng hôn nhân và sự khác biệt về niềm tin tôn giáo của người lao động.

Trong khi niềm tin tôn giáo là yêu cầu bắt buộc để làm việc ở một số trường học và tổ chức tôn giáo, người lao động không đáp ứng được yêu cầu này sẽ không được tuyển dụng. Thử nghiệm sẽ không bắt buộc các trường học hoặc tổ chức tôn giáo tuyển dụng người có niềm tin tôn giáo và nguyên tắc trái với tôn giáo của những tổ chức này.

Tuy nhiên, thử nghiệm quy định các tổ chức tôn giáo chỉ yêu cầu niềm tin tôn giáo đối với vị trí tuyển dụng đặc biệt. Dự luật Cơ hội Bình Đẳng và Không Phân biệt Chủng tộc được chính quyền Lao động cam kết thực hiện sau khi đắc cử nhằm sửa đổi Đạo luật Cơ hội Bình Đẳng năm 2010, và khôi phục sự bảo vệ đối với người lao động, chống nạn phân biệt chủng tộc và được quyền tự do tôn giáo.