Victoria: Mở rộng các phúc lợi dịch vụ dài hạn đến với nhiều người dân

Photo: Natalie Hutchins

Những thay đổi này sẽ được áp dụng đối với nhân viên làm việc trong các ngành dịch vụ cộng đồng, dọn vệ sinh có hợp đồng và các công việc cung cấp dịch vụ an ninh. Các mốc thời gian sẽ được nêu rõ trong bản dự thảo quy định của Đạo luật Phúc lợi Dịch vụ Lâu dài năm 2018, và hiện đang được công khai để tham khảo ý kiến người dân. Theo luật này, nhân viên có thể chuyển đổi thời gian nghỉ phép hoặc các phúc lợi khác sau khi đã làm việc trong ngành của họ được bảy năm, bất kể số nơi mà họ đã làm việc.

Bản dự thảo quy định có bốn nội dung chính, bao gồm:

- Định nghĩa về các dịch vụ cộng đồng và nêu ra giải thích rõ ràng về các công việc và vai trò được đưa ra trong luật.

- Double Dipping - đảm bảo rằng nhân viên không được nhận nhiều hơn một quyền lợi tại một thời điểm.

- Tổng hợp thông tin theo quý - làm rõ quy trình gửi thông tin để tổng hợp theo quý.

- Chia sẻ thông tin - lên kế hoạch sắp xếp với các cơ quan khác.

Bên cạnh đó, Bản đánh giá Tác động Quy định, một bản phân tích về tác động của dự luật này lên các doanh nghiệp, chủ doanh nghiệp và người lao động trong tất cả các ngành nghề liên quan, cũng sẽ được công bố.

Chính quyền Lao động của Thủ hiến Andrew quyết định đưa ra các phúc lợi dịch vụ dài hạn này sau khi một ủy ban quốc hội chỉ ra rằng những nhân viên làm việc trong các ngành trên mặc dù phải làm khối lượng công việc như nhau, tại cùng một địa điểm, trong vòng nhiều năm, nhưng lại không đủ điều kiện để được hưởng các quyền lợi về dịch vụ dài hạn.

Để đọc chi tiết bản dự thảo quy định, vui lòng truy cập địa chỉ engage.vic.gov.au.  

Thuc Nu - Viet Times Australia (Published by Adpro Media P/L)