Victoria: Phụ nữ đang mang thai đối mặt với tình trạng phân biệt đối xử

Các nhà nghiên cứu của Đại học Monash đã phân tích các cuộc gọi của người dân Victoria đến dịch vụ quyền lợi việc làm JobWatch trong thời gian từ năm 2019 đến năm 2020.

Các nhà nghiên cứu phát hiện ra rằng, khoảng 14% các cuộc gọi báo cáo về những trường hợp phụ nữ bị phân biệt đối xử khi đang mang thai và cho con bú.

Những báo cáo này bao gồm phụ nữ mang thai không được nghỉ phép để chăm sóc con cái, không có ngày nghỉ để đến các cuộc hẹn y tế và bị giảm giờ làm việc.

Phó giáo sư Dominique Allen, tác giả chính của nghiên cứu nói với hãng tin AAP rằng “Điều đó xảy ra với phụ nữ ở tất cả các giai đoạn sự nghiệp của họ và trong tất cả các ngành công nghiệp. Điều đó xảy ra ngay cả khi phụ nữ biết quyền lợi của họ là gì nhưng lại không thể thực hiện những quyền lợi đó”.

Hiện tại ở Victoria, phụ nữ có 12 tháng để khiếu nại chính thức về sự phân biệt đối xử nhưng các chuyên gia cho rằng khung thời gian đó nên được nâng lên thành hai năm.