Victoria: Nhân viên chăm sóc sức khỏe cộng đồng sẽ nhận được tiền hưu bổng trong khi nghỉ phép thai sản

Photo: time.com
Giám đốc Sở Y tế bang Victoria, bà Jill Hennessy, hôm 23/6 đã tuyên bố việc sửa đổi quy định như trên tại Hội nghị hàng năm của Liên đoàn Điều dưỡng và Hộ sinh Úc. Ngoài tiền lương nghỉ phép thai sản, những người đang làm việc trong lĩnh vực chăm sóc sức khỏe công cộng sẽ nhận được tiền hưu bổng mà họ đã đóng từ người sử dụng lao động.

Trước đây, tiền lương nghỉ phép thai sản không bao gồm tiền hưu bổng.
Mặt khác, có nhiều nhân tố góp phần vào sự chênh lệch giới tính về tiền tiết kiệm hưu bổng. Hiện tại, phụ nữ Úc nghỉ hưu chỉ lãnh được hơn một nửa tổng số tiền hưu bổng so với đàn ông, và cứ ba phụ nữ thì có một người không nhận được tiền hưu bổng. Ngoài ra, chính quyền Lao động cũng đã thực hiện những hành động như sau:
• Tăng cường trợ cấp $2.45 tỷ đô la cho các bệnh viện, lực lượng cứu hộ và các chương trình y tế.
• Quy định tỷ lệ giữa số lượng nhân viên điều dưỡng và bệnh nhân thông qua việc ban hành Đạo luật Chăm sóc An toàn Bệnh nhân.
• Đạt được thỏa thuận về nguyên tắc cơ bản trong chiến dịch hành động vì quyền lợi của các nhân viên điều dưỡng, hộ sinh (EBA), và đảm bảo công bằng về tiền lương cho các điều dưỡng viên ở Victoria.
• Đầu tư hơn 26 triệu đô la để hỗ trợ cho hơn 1500 nơi tổ chức chương trình tốt nghiệp cho các nhân viên điều dưỡng và hộ sinh trong ngành dịch vụ y tế cộng đồng trong năm 2015.
• Thiết lập Quỹ Ngăn chặn Bạo lực và Dịch vụ Y tế với kinh phí 20 triệu đô la nhằm giải quyết vấn đề bạo lực và chống đối lại nhân viên tại các cơ sở y tế.