Victoria: Hỗ trợ doanh nghiệp nhỏ thu hẹp khoảng cách về tiền lương theo giới tính

Bộ công cụ Bình đẳng về Tiền lương do Ủy ban Nhân quyền và Cơ hội Bình đẳng Victoria phát triển, với sự tài trợ của chính quyền Lao động, sẽ hỗ trợ các doanh nghiệp vừa và nhỏ (SME) đạt được sự bình đẳng về mức lương tại nơi làm việc của họ.

Bộ công cụ này cung cấp cho chủ doanh nghiệp nguồn lực mà họ cần để giải quyết khoảng cách về tiền lương theo giới tính, bao gồm La bàn Bình đẳng Mức lương để giúp doanh nghiệp đánh giá điểm mạnh và cơ hội, đồng thời hướng dẫn và đưa ra một số thiết kế mẫu để giúp doanh nghiệp đưa ra chính sách trả lương bình đẳng.

Bộ công cụ này cũng cung cấp mô hình xử lý các khiếu nại về lương và tiến hành kiểm toán lương theo giới tính, cũng như các công cụ thiết thực khác để các doanh nghiệp vừa và nhỏ đáp ứng các nghĩa vụ pháp lý của mình, cải thiện sự hài lòng của nhân viên và trở thành nhà tuyển dụng được lựa chọn.

Để biết thêm thông tin về bộ công cụ này, hãy truy cập humanrights.vic.gov.au.