Victoria: Hỗ trợ các doanh nghiệp vừa và nhỏ thu hẹp khoảng cách tiền lương theo giới tính

Giám đốc phụ trách Quan hệ Công nghiệp Tim Pallas hôm 31/8 đã đưa ra một loạt tài liệu do Ủy ban Nhân quyền và Cơ hội Bình đẳng Victoria (VEOHRC) phát triển, với sự tài trợ của chính quyền bang để hỗ trợ các doanh nghiệp hiểu rõ hơn về việc trả lương bình đẳng cho nhân viên.

Ba video được chính quyền bang công bố có các tính năng tương tác và ba đơn vị bài học trực tuyến, được điều chỉnh phù hợp với đặc điểm và nhu cầu của các doanh nghiệp vừa và nhỏ.

Các doanh nghiệp vừa và nhỏ chiếm tỷ lệ đáng kể trong lực lượng lao động và nền kinh tế Victoria.

Cứ ba người dân Victoria có việc làm thì có hai người làm việc cho doanh nghiệp vừa và nhỏ, vì vậy những doanh nghiệp này có khả năng tạo ra sự thay đổi to lớn khi đạt được mức lương bình đẳng theo giới tính.

Để xem thêm về các video và đơn vị bài học trực tuyến, hãy truy cập website humanrights.vic.gov.au.

Hong Dao - Viet Times Australia (Published by Adpro Media P/L)