Victoria giới thiệu chiến lược giải quyết nạn bắt nạt và quấy rối trong hệ thống y tế

 

 

Chiến lược được phát triển sau khi Hiệp hội Y khoa Australia tại Victoria tổ chức Hội nghị Thiết lập Tiêu chuẩn hồi tháng Mười một năm ngoái. 180 người tham gia hội nghị, bao gồm bà Hennessy, các bác sĩ, sinh viên, người đứng đầu các bệnh viện, đại diện các trường học và các nhà chức trách, đã thảo luận về việc thay đổi văn hóa trong ngành y tế.

 

Hội nghị đã nhận được hơn 350 đề xuất về việc thay đổi văn hóa trong ngành y tế và xây dựng một môi trường làm việc tiến bộ và minh bạch hơn, không còn tình trạng bắt nạt và quấy rối.

Bốn chủ đề được xác định trong hội nghị bao gồm nâng cao nhận thức về những hành động không thể chấp nhận, tạo điều kiện cho mọi người phát biểu ý kiến, đầu tư vào giáo dục và đào tạo và phát triển một phương pháp giải quyết toàn diện trên toàn hệ thống y tế.

 

Mọi người đều có quyền làm việc trong một môi trường an toàn và chuyên nghiệp và điều quan trọng là nhân viên được tạo điều kiện để trình bày ý kiến và khiếu nại mà không sợ bị trả thù. Chính quyền Lao động của Thủ hiến Andrews muốn đảm bảo tất cả người dân Victoria được hưởng dịch vụ y tế tốt nhất và các bệnh viện và tổ chức chăm sóc y tế ở Victoria là những nơi làm việc an toàn.

 

Đó cũng là lý do chính quyền bang đang phát triển một chiến lược toàn diện để giải quyết nạn bắt nạt và quấy rối tại nơi làm việc trong hệ thống y tế ở Victoria.

Kim Phung - Viet Times Australia (Published by Adpro Media P/L)