Victoria: Công bố dự luật mới nhằm chấm dứt tình trạng ăn chặn tiền lương của người lao động

Photo: incleanmag.com.au

Dự luật Chống Ăn chặn Tiền lương 2020 sẽ thiết lập các tội danh hình sự mới nhắm vào những chủ doanh nghiệp cố ý giữ lại tiền lương của nhân viên và bổ sung thêm các quyền lợi khác của nhân viên.

Theo hãng tin Premier, các chủ doanh nghiệp không trung thực, ăn chặn tiền lương, tiền hưu bổng của nhân viên hoặc không đảm bảo các quyền lợi khác của nhân viên sẽ bị phạt tiền lên đến $198,264 đối với cá nhân và $991,320 đối với tổ chức, cùng với mức phạt tù giam lên tới mười năm.

Những tội danh khác cũng sẽ bị quy cho những chủ doanh nghiệp làm giả các hồ sơ quyền lợi của nhân viên, chẳng hạn như hồ sơ tiền lương, hoặc không lưu trữ lại hồ sơ việc làm.

Các tội danh mới trong việc lưu trữ hồ sơ sẽ đảm bảo các chủ sử dụng lao động buộc phải chịu trách nhiệm về các hành động không trung thực liên quan đến hồ sơ việc làm.

Dự luật cũng bao gồm việc thành lập Đơn vị Thanh tra Tiền lương Victoria với tư cách là một tổ chức có thẩm quyền theo luật định để điều tra và truy tố các tội danh ăn chặn tiền lương.

Các chủ doanh nghiệp sơ suất để xảy ra sai sót trong việc trả lương và làm ảnh hưởng đến quyền lợi của nhân viên sẽ không bị quy vào tội ăn chặn tiền lương nhân viên theo dự luật này.

Hồi năm ngoái, chính quyền Lao động đã tổ chức một loạt các diễn đàn để giúp các nạn nhân có cơ hội được kể câu chuyện của họ và đóng góp ý kiến thực hiện cải cách.

Các nạn nhân nhấn mạnh rằng việc khôi phục các quyền lợi của họ là vô cùng quan trọng.

Chính quyền bang cũng sẽ hỗ trợ người lao động thu hồi số tiền lương bị trả thiếu dễ dàng hơn, nhanh chóng hơn và ít tốn phí hơn thông qua Tòa án Sơ thẩm, như một phần của các cải cách sẽ được đưa ra trong tương lai.