Tin Úc: Sau nhiều thập niên suy giảm, công đoàn Úc có thể tái thiết vai trò của mình như thế nào?

Sự đi xuống này từng được xem là dấu hiệu công đoàn mất dần vai trò, trong bối cảnh một số tổ chức vướng bê bối. Tuy vậy, nghiên cứu cho thấy Công đoàn Nhân viên Vận tải (TWU) đã đạt những kết quả đáng chú ý nhờ thay đổi chiến lược: tập trung nguồn lực vào các tập đoàn bán lẻ lớn để tác động toàn chuỗi cung ứng, liên kết lợi ích với doanh nghiệp vận tải và đưa câu chuyện điều kiện lao động gắn với an toàn cộng đồng. Chiến dịch Mức lương An toàn kéo dài nhiều năm đã dựa trên bằng chứng từ điều tra và nghiên cứu, qua đó định hình lại cách xã hội nhìn nhận rủi ro giao thông và điều kiện làm việc trong ngành vận tải.

Bước ngoặt lớn đến khi TWU theo đuổi vụ kiện hãng hàng không Qantas vì sa thải trái luật 1,800 người lao động trong đại dịch, chấp nhận rủi ro pháp lý lớn và cuối cùng giành phán quyết phạt 90 triệu đô la, mức cao kỷ lục trong lĩnh vực quan hệ lao động. Cùng lúc đó, công đoàn mở rộng ảnh hưởng sang kinh tế nền tảng, thúc đẩy tiêu chuẩn tối thiểu cho người lao động giao đồ ăn và tài xế công nghệ thông qua cải cách “Closing the Loopholes”, đồng thời đề xuất lưới an toàn cho tài xế công nghệ.

Dù mất nhiều hội viên trong 30 năm qua, TWU đang phục hồi chậm nhưng chắc nhờ xây dựng liên minh, thông điệp dễ đồng cảm và dựa vào bằng chứng để thay đổi kỳ vọng xã hội lẫn luật pháp. Cách tiếp cận đi đường dài này được xem là lộ trình tham khảo cho các công đoàn Úc trong việc tái thiết vai trò giữa bối cảnh việc làm thay đổi nhanh.