Tin Úc: Người Úc ngày càng ít đổi việc hơn, người trẻ bị ảnh hưởng nhiều nhất

Ngay trước cuộc khủng hoảng tài chính toàn cầu năm 2008, cứ chín người lao động thì có một người đổi việc trong 12 tháng. Đến năm 2019, tỷ lệ này giảm xuống còn một trong 12 người. Đến năm 2025, chỉ còn một trong 13 người đổi việc. Giai đoạn sau đại dịch COVID từng có làn sóng đổi việc tạm thời, nhưng làn sóng này không kéo dài.

Các nhà nghiên cứu cho rằng, thay đổi nhân khẩu học là nguyên nhân chính của những năm trước 2008 vì lực lượng lao động đang già đi, còn giai đoạn sau khủng hoảng tài chính, sự sụt giảm phản ánh nhiều vấn đề sâu xa hơn về mức độ năng động của thị trường lao động.

Người trẻ tuổi bị tác động mạnh nhất: nhóm 15-24 tuổi đổi việc ít hơn 43% so với năm 2008, ngược lại nam giới lớn tuổi hiện đổi việc nhiều hơn 21% so với cùng kỳ. Xu hướng người lớn tuổi nghỉ hưu muộn hơn được cho là một trong các nguyên nhân khiến người trẻ ít có cơ hội thăng tiến và chuyển việc hơn, và đây cũng là nguyên nhân gián tiếp kìm hãm tinh thần khởi nghiệp, vì những vị trí then chốt để học hỏi kỹ năng điều hành đang bị người lớn tuổi nắm giữ lâu hơn.

Ngoài ra, khoảng một trong năm người lao động Úc có thể đang bị ràng buộc bởi điều khoản cạnh tranh không lành mạnh, và điều này đã dẫn đến các thay đổi chính sách gần đây nhằm hạn chế những điều khoản này. Các nhà nghiên cứu cho rằng, tỷ lệ đổi việc nên được theo dõi như một chỉ số kinh tế quan trọng, đặc biệt như thước đo cơ hội cho người lao động trẻ.

Hong Dao - Viet Times Australia (Published by Adpro Media P/L)