Credit: AAP
Hãng tin Yahoo News cho biết, tổ chức Fair Work Ombudsman đã công bố thông tin cập nhật cho các nhà tuyển dụng sau khi Thủ tướng Úc Scott Morrison từ chối lời kêu gọi bồi thường cho các doanh nghiệp.
Lời khuyên được đưa ra là thiết lập bốn mức độ môi trường làm việc, trong đó hai mức cao nhất bao gồm các nhân viên tiếp xúc với những người bị nhiễm bệnh hoặc dễ bị tổn thương.
Tổ chức Fair Work Ombudsman cho rằng, các doanh nghiệp ở hai mức độ cao nhất buộc phải sắp xếp cho nhân viên được chích ngừa và điều này là hợp lý. Môi trường làm việc mà trong đó nhân viên phải tương tác với khách hàng, với đồng nghiệp hoặc với công chúng được xếp ở mức thứ ba.
Đối với những doanh nghiệp ở mức thứ ba, tổ chức Fair Work Ombudsman cho rằng các khu vực này không gây lây nhiễm trong thời gian ngắn, cho nên việc hướng dẫn nhân viên đi tiêm chủng ít có khả năng được coi là hợp lý.
Đối với các doanh nghiệp cần duy trì hoạt động trong thời gian ngừng hoạt động, việc lây nhiễm từ cộng đồng khiến việc tiêm phòng bắt buộc tại nơi làm việc trở nên hợp lý hơn.
Giám đốc điều hành Tập đoàn Công nghiệp Úc Innes Willox nhận xét, việc định nghĩa điểm nóng rất quan trọng vì nó sẽ giúp các doanh nghiệp có thêm cơ hội để bảo vệ người lao động và cộng đồng.
Hong Dao - Viet Times Australia (Published by Adpro Media P/L)

Mời bạn bầu chọn hay chia sẻ trên Facebook:

Bạn đang tìm dịch vụ về ?

Bardo Le Noureddine Lawyers Vùng: Footscray. Phone: 7008 5084
Xem thêm

Article sourced from au.news.yahoo.com.