Nữ sinh thực tập và những câu chuyện đằng sau bức màn công sở.
ảnh minh họa
Vượt qua vòng trắc nghiệm và 2 vòng phỏng vấn vô cùng cam go, cuối cùng Hương cũng vào được công ty quảng cáo mà cô yêu thích với vai trò thực tập. Vì công ty thường tuyển các nhân viên mới từ hình thức thực tập nên Hương cũng hy vọng vào việc mình sẽ được giữ lại làm nhân viên chính thức.
Hương làm việc dưới sự quản lý của anh sếp khả trẻ, chỉ hơn cô 7 tuổi, cao ráo, đẹp trai và khá nổi tiếng trong giới quảng cáo bởi những thành tích hết sức nổi bật. Ngay từ ngày đầu gặp sếp, Hương đã hồn phách lên mây và ngày đêm mơ về việc mình và anh sếp đẹp trai sẽ tay trong tay hằng ngày đến công ty.
Một nửa là thích sếp, một nửa lại muốn lấy lòng để anh giữ mình lại làm chính thức, Hương lúc nào cũng tìm cách bên cạnh tỉ tê, nói chuyện, kết thân với sếp. Không những thế, cô còn lấy lòng sếp bằng những quan tâm rất nhỏ như: mua cà phê, mua đồ ăn sáng,... Gần như cô luôn tranh thủ mọi cơ hội để lấy lòng, chứng tỏ sự quan tâm tận tụy của mình đến anh sếp tài hoa, phong độ.
Luôn tìm cách được nói chuyện thân thiết với sếp
Sợ hành động của mình lộ liễu quá, Hương thường viện cớ hỏi công việc, thắc mắc về các kiến thức mới trong kế hoạch để được tiếp xúc với sếp nhiều hơn. Những khi như vậy, cô nàng không quên đánh thêm phấn son, kéo áo trễ xuống một chút và hé mở nụ cười cùng ánh mắt lúng liếng gạ tình. Những chị trong công ty thấy Ngân lúc nào cũng sáp vào sếp thì thường ngứa mắt nên chẳng ưa gì cô. Nhưng Hương không quan tâm, vì cô nghĩ chỉ cần lấy lòng sếp thì mọi chuyện sẽ trở nên suôn sẻ.
Những cô sinh viên thực tập thích gần sếp như Hương không hiếm. Một phần có thể do sếp giỏi nên muốn tranh thủ cơ hội để học hỏi nhiều vấn đề hay và giúp ích cho công việc. Mặt khác chính họ cũng có toan tính nhất định như: tán tỉnh sếp, trở thành nhân viên chính thức,…
Đặc biệt, nếu sếp chưa có người yêu, trẻ tuổi và vui tính thì càng khiến các cô nàng thực tập chết mê chết mệt. Hoài Phương cho biết: “Hồi xưa đi làm cũng mê sếp lắm vì ảnh trẻ và giỏi. Lúc nào cũng tranh thủ thời gian để hỏi chuyện anh ấy về công việc, rồi hỏi qua chuyện gia đình, quan điểm sống,… dần dần cả sếp và nhân viên thực tập thân thiết và hợp cạ nhau như anh em vậy. Ban đầu cũng có say nắng chút ít nhưng cơ bản công việc không nên để tình cảm xen vào!”.
Những cô nàng có ý đồ chinh phục sếp
Đi thực tập không chú ý vào nâng cao kỹ năng nghiệp vụ, làm quen với mọi người và môi trường làm việc mà suốt ngày bầy mưu tính kế để ve vãn sếp thường cũng gây ra nhiều vấn đề rắc rối. Trở lại trường hợp của Hương, vì Hương xác định sẽ dùng sếp làm bàn đạp tiến thân tại công ty nên thay vì cô chăm chỉ làm việc và tạo ra những thành tích đột phá thì cô lại chăm chăm vào việc trang điểm sao cho ấn tượng, quan sát và tìm cơ hội để kết thân với sếp.
Chính vì vậy, kết quả thực tập của Hương khá thấp vì không hoàn thành công việc được giao. Bên cạnh đó, khi xét về vấn đề hòa đồng thì hầu như mọi người đều không ưa Hương vì thái độ làm việc thiếu tích cực, chỉ xu nịnh sếp đến ngứa tai. Thực tập không tốt nên Hương không được nhận vào nhân viên chính thức khiến giấc mơ ban đầu của cô tiêu tan. Hương đành rời bỏ công ty và mang theo một bài học lớn từ công việc đầu tiên của mình.
Việc tiếp xúc với sếp để học hỏi, nghe truyền đạt kiến thức là tốt, nhưng các nữ sinh thực tập lại lợi dụng cơ hội này để ve vãn, tán tỉnh sếp là một vấn đề không hay, nhất là trong môi trường công sở. Vì chính họ đang ở trong giai đoạn thử thách, điều cần làm nhất là chứng tỏ năng lực bản thân, hoàn thành công việc được giao cẩn thận,... thì còn có cơ may ghi điểm trong lòng anh sếp trẻ, đẹp trai. Bởi nếu anh ta có nhiều ưu điểm thì hẳn tiêu chuẩn chọn bạn gái cũng không hề đơn giản.