Melbourne: Một nhà hàng burger bị phạt hơn $300,000 vì trả lương thấp cho nhân viên

Công ty Rum Runner Trading và chủ công ty, ông Todd Patrick Buzza, đã bị Tổ chức Giám sát Việc làm Công bằng kiện ra tòa hai lần sau khi ông Buzza không trả lại tiền lương đã nợ cho các nhân viên cũ.

Tổ chức Giám sát Việc làm Công bằng đã thay mặt bốn khách du lịch bụi và ba nhân viên người Úc kiện ông Buzza lần đầu tiên vào năm 2016. Những người lao động này đã bị nợ từ $452 đến $1,522 tiền công làm việc tại các cửa hàng Burger Buzz ở Brunswick và West Melbourne.

Trong năm 2017, Tổ chức Giám sát Việc làm Công bằng đã kiện ông Buzza một lần nữa về tội nợ năm người lao động khác tổng số tiền $7,513. Ông Buzza đã không có mặt tại tòa khi bị tuyên phạt.

Cá nhân ông bị phạt $54,735 và công ty của ông bị phạt $258,495. Jess Gordon đã được nhận vào làm tại Burger Buzz ở Brunswick ngay sau khi cô đến Melbourne du học vào đầu năm 2017.

“Vào thời điểm đó, tôi thực sự không có tiền, tôi sống cùng với một người bạn và cần có việc làm càng sớm càng tốt,” cô nói. Trong ca làm việc thứ ba của mình, cô Gordon cho biết một cô gái người Pháp đã đến và yêu cầu gặp ông Buzza.

“Cô ấy nói với tôi rằng ông Buzza đã không trả tiền công làm việc trong ba tuần cho cô ấy trong vài tháng trước đó,” cô Gordon nói. Cô Gordon đã yêu cầu ông Buzza trả tiền công 25 giờ làm việc nhưng ông ấy không chịu thanh toán.

Thanh tra Natalie James cáo buộc ông Buzza lừa đảo và bóc lột những người lao động có hoàn cảnh khó khăn vì lợi ích bản thân. Năm trong số các nhân viên này không được trả tiền lương và hầu hết những nhân viên còn lại được trả ít hơn một nửa so với số tiền họ xứng đáng được nhận.

Vào tháng Sáu năm ngoái, ông Buzza và công ty của ông đã bị buộc trả lại tiền lương đã nợ cho các nhân viên nhưng ông không tuân theo. Wesley Barros đã thử việc tại Burger Buzz ở Brunswick vào năm 2016.

“Tôi bị thất nghiệp vào thời điểm đó và nộp đơn xin việc tại các cửa hàng trên đường Sydney Rd. Tôi đã nói chuyện trực tiếp với ông Buzza, và ông ấy nói sẽ cho tôi thử việc vào tuần tới,” anh Barros nói.

Anh Barros cho biết ông Buzza đã hứa trả cho anh $20 một giờ cho ca thử việc kéo dài trong tám tiếng, và sau đó anh sẽ được làm việc 30 giờ một tuần.

“Tôi đã nói tôi sẽ nhận việc và đưa cho ông ấy thông tin thẻ ngân hàng của mình,” anh Barros nói. “Tuy nhiên, tôi chưa nhận được tiền công làm việc cho ca thử việc đó.

Tôi đã nhắn tin cho ông ấy khoảng một lần một tuần trong vòng ba tháng, nhưng chưa bao giờ nhận được tin nhắn trả lời của ông ấy,” anh nói. Anh Barros cảm thấy hài lòng vì Tổ chức Giám sát Việc làm Công bằng đã đưa ông Buzza ra tòa.

“Ông ấy đáng bị xử lý như vậy,” anh nói. Đây không phải lần đầu tiên ông Buzza bị phát hiện gian lận trong kinh doanh. Tổ chức Vấn đề Người tiêu dùng bang Victoria đã cảnh báo người dân về việc hợp tác với doanh nhân từng bị phá sản này.

Một cảnh báo được ban hành vào năm 2013 cho biết “Tổ chức Vấn đề Người tiêu dùng bang Victoria đã nhận được khiếu nại về việc ông Buzza nhận tiền nhưng không hoàn thành công việc hoặc làm việc không đạt tiêu chuẩn” khi ông giao dịch dưới danh nghĩa một số công ty xây dựng.

Kim Phung - Viet Times Australia (Published by Adpro Media P/L)