Cuộc chiến đòi tăng lương của giáo viên ở tiểu bang Victoria cuối cùng cũng đã được giải quyết, 18 tháng sau cuộc thương lượng đầu tiên giữa công đoàn ngành giáo dục và chính phủ bang Victoria. Quyết định này cũng có ảnh hưởng tới cả giáo viên tại các trường Công giáo, vì giáo viên của khối trường này có mức lương cũng chỉ xấp xỉ bằng với lương của giáo viên các trường công lập. Mâu thuẫn về tiền lương giữa hai bên đã kéo dài suốt hơn 2 năm qua, trong đó công đoàn giáo dục lần đầu đưa ra yêu cầu mức lương mới là hồi tháng 12 năm 2010.
Trong suốt thời gian diễn ra mâu thuẫn, đã có 3 cuộc đình công trên quy mô toàn tiểu bang được tổ chức, một lệnh cấm bình luận trên phiếu báo cáo, và một lệnh cấm giáo viên làm việc quá 38 giờ mỗi tuần đã được ban hành và thực hiện. Trước khi diễn ra cuộc bầu cử, nguyên thủ hiến Ted Baillieu đã đưa ra hứa hẹn rằng giáo viên của tiểu bang Victoria sẽ là đội ngũ có mức lương cao nhất trên cả nước. Do đó, công đoàn đã đưa ra yêu cầu mức lương mới tăng thêm 30% trong vòng 3 năm.
Nhưng ngay sau khi đắc cử, chính phủ bang đã không thực hiện lời hứa của mình và chỉ tăng lương ở mức 2.5% mỗi năm cho các giáo viên. Đến tháng Mười một năm ngoái, công đoàn đã đưa ra mức lương mới là 12.6% trong vòng 3 năm thay cho mức 30% như trước, nhưng chính phủ vẫn từ chối mức đề nghị này. Và đến hôm 14 tháng Hai vừa qua, cuộc đình công mang tính lịch sử đã diễn ra trên quy mô toàn tiểu bang. Đây là lần đầu tiên trong lịch sử suốt 25 năm qua của ngành giáo dục, có tới 3 cuộc đình công trên phạm vi toàn tiểu bang diễn ra trong vòng 12 tháng.