Giáo dục: Đại học Melbourne bị xử phạt vì đe dọa không gia hạn hợp đồng với nhân viên thời vụ

Người phụ nữ này không được tiếp tục làm việc vào ngày 09/02/2021, sau khi cô cố gắng yêu cầu nhà trường tính lương thêm năm giờ làm việc ngoài 12 giờ làm việc mà nhà trường đã phân bổ cho cô trước đó.

Quyết định này được đưa ra sau một cuộc họp vào tháng Tám 2020. Trong cuộc họp, người giám sát nói với nữ nhân viên này và một nhân viên thời vụ khác là “Nếu cô yêu cầu tính lương thêm ngoài số giờ đã được ghi hợp đồng, đừng mong đợi sẽ có việc làm vào năm tới”.

Thanh tra viên về Công bằng Việc làm đã đưa vụ việc này ra Tòa án Liên bang, cáo buộc Đại học Melbourne có hành động bất lợi đối với hai người lao động thời vụ khi họ yêu cầu nhà trường đảm bảo quyền lợi của họ tại nơi làm việc.

Đại học Melbourne đã thừa nhận những hành động vi phạm trong phiên điều trần ngày 05/03 năm nay, và luật sư Richard Dalton đã thay mặt nhà trường đưa ra lời xin lỗi. Tòa án đã đưa ra phán quyết xử phạt Đại học Melbourne $37,295 và hai nữ nhân viên bị ảnh hưởng đã nhận được tiền bồi thường.