Đi làm muốn bình yên, cần tránh xa ngay năm kiểu đồng nghiệp này

Mẫu đồng nghiệp con nhà “bán than”

Một ngày làm việc có 8 tiếng đồng hồ, thì chắc chắn nếu ngồi bên họ bạn sẽ được nghe than tận 7 tiếng. Đó là dạng người không bao giờ ưng ý với bất cứ việc gì, nhưng lại không biết mình muốn gì. Họ luôn cho rằng mọi người đều làm phật lòng mình, nhưng đồng thời cũng không biết mình muốn gì. 

Ngay khi bắt đầu ngày mới, chúng ta đã phải nghe người bạn bàn bên than thở về chuyện công việc thật mệt mỏi, vì những thứ không khiến họ hài lòng… và họ đã quên rằng những người xung quanh mình cũng đang có nhiều rắc rối chưa giải quyết, cũng mệt mỏi và không có nhu cầu “bị” làm nơi trút bầu tâm sự như vậy.

Kiểu người không biết sắp xếp công việc

“Đụng đâu làm đó”, vô kế hoạch và luôn gấp gáp dẫn đến nhiều sai sót nhỏ nhặt nhưng lại gây ảnh hưởng đến tập thể – đó là mẫu nhân viên đáng ngán ngẩm được xếp vào hàng bậc nhất trong giới văn phòng. 

Đôi khi kiểu người không biết sắp xếp công việc có thể được xem là loại nhân viên nhanh nhẹn, dễ thích nghi và đối phó với hoàn cảnh khắc nghiệt, nhưng đó chỉ là một bộ phận nhỏ. Đa số nhân viên thuộc mẫu này đều hết lần này đến lần khác tự gây khó khăn cho bản thân và làm ảnh hưởng đồng nghiệp. Câu cửa miệng:“Mình bận quá nên không thể kham nổi tất cả” luôn được họ lấy làm lý do nhờ vả và yêu cầu được giúp đỡ để hoàn thành việc chung của công ty. Bạn có thấy thoải mái không khi người đồng nghiệp của mình luôn dễ dàng khiến mọi thứ rối tung. 

Mẫu đồng nghiệp “Bà hoàng công sở”, “Ông vua” bàn giấy 

Trong những công việc yêu cầu hoạt động nhóm nhiều, kiểu người này có khả năng xuất hiện rất cao. Họ không phải là người đề cao “cái tôi” cá nhân, mà chỉ đơn giản là thích nghiêm trọng hoá sự việc, đặc biệt là những việc có liên quan đến họ.

Biểu hiện thường thấy nhất của mẫu đồng nghiệp này chính là có công sẽ luôn nhận về phần mình, nhưng nếu sai sót họ sẽ nhanh chóng tạo nên lý do hoàn hảo để đổ lỗi cho đồng nghiệp. Đáng sợ nhất là khi đấy là người được chọn là trưởng nhóm, tuy luôn tỏ ra bận rộn nhưng thực chất thường giao hầu hết công việc cho những người khác và chỉ đạo từ xa. 

Thích “họp chợ” hơn đi làm

Việc “buôn chuyện” ở văn phòng không phải là vấn đề xa lạ, thậm chí nó được xem như một thứ văn hoá công sở. Thế nhưng, nếu mọi thứ chỉ dừng lại ở mức độ vừa phải thì đã chẳng nên chuyện nghiêm trọng. 

Họ thích nghe chuyện của mọi người, thích bàn tán và “thêm mắm dặm muối” vào đó để câu chuyện thêm phần kịch tính. Có đôi khi chỉ cần bạn là người không hợp “nhãn” đồng nghiệp, chẳng cần bạn có chuyện, họ cũng sẽ tự tạo nên cho bạn cả một đời tư phong phú chỉ để đi “buôn” với người khác. Với kiểu đồng nghiệp này, tốt nhất là nên tránh xa.

Đồng nghiệp lười biếng

Khi thích “ăn không ngồi rồi” là bản tính, dù cho trời sập những người đồng nghiệp kiểu này cũng sẽ không tự thân vận động. Họ ưa trốn việc và đùn đẩy trách nhiệm. Họ không chỉ cần một, hai lần thúc giục mà hầu như mỗi ngày trong mọi việc, họ đều cần được ép buộc để làm việc. Đây là dạng đồng nghiệp được giới nhân viên công sở đánh giá không khác gì một đứa trẻ bởi họ không bao giờ biết chủ động làm gì. 

Làm việc theo kiểu đối phó cho xong, những nhân viên văn phòng có tính lười biếng thường dễ khiến công việc sa sút, trì trệ và làm ảnh hưởng đến hiệu suất làm việc của tập thể.