Đã có 3.3 triệu người lao động ở Australia được hưởng lợi ích từ Đạo luật Fair Work Act

Theo Luật Lao động mới (Fair Work Act), số người dân Australia được bảo vệ bởi hợp đồng lao động trong hệ thống quan hệ công sở liên bang vẫn tiếp tục gia tăng. Tới nay, có hơn 3.3 triệu người được hưởng lợi ích từ hợp đồng lao động được thực hiện theo Đạo luật Fair Work Act. Báo cáo Xu hướng lập Hợp đồng Lao động cho quý cuối năm 2012 chỉ ra rằng hệ thống Fair Work đã và đang mang lại nhiều lợi ích khác nhau cho công nhân theo ngành nghề làm việc.
Thống kê cho thấy mức tăng lương trung bình theo năm đối với tất cả các hợp đồng trong quý này là 3.4%. Mặc dù giảm 0.2% so với quý trước, nhưng mức tăng lương lại có sự khác nhau giữa các ngành nghề, cho thấy sự linh hoạt của hệ thống hợp đồng lao động Fair Work. Bộ trưởng Phụ trách Quan hệ công sở Bill Shorten cho hay theo báo cáo trên, đã có thêm 400,000 người được bổ sung thêm vào phạm vi áp dụng của các hợp đồng lao động. Tính đến ngày 31 tháng 12 năm 2012, có hơn 49% trên tổng số các hợp đồng lao động có điều khoản cam kết tăng hiệu suất lao động, 94% có điều khoản cam kết về sự tham gia linh hoạt của người lao động, và 70% cam kết áp dụng quy chế linh hoạt về giờ làm việc.