Người phụ trách cửa hàng lý giải cho quyết định cứng rắn của mình rằng việc cho thêm miếng pho mát đã biến hamburger thành cheeseburger trong khi giá cả hai món này khác nhau. Nội quy của cửa hàng xưa nay vẫn cấm các nhân viên lấy thức ăn để cho nhau hoặc cho người nhà. Thế nhưng tòa án ở thành phố Lemmer kết luận rằng chưa đủ cơ sở để McDonald’s đuổi việc nhân viên nên cửa hàng phải bồi thường cho chị này 5 tháng lương - thời gian còn lại trong hợp đồng lao động đã ký. Số tiền này là hơn 4.200 euro. Đó là chưa kể án phí.