CHÚ Ý: Melbourne xin gọi số (03) 8080 1030 hay Sydney xin gọi số (02) 8080 5100, hay tại Mỹ 563.999.3268 từ bất cứ điện thoại nào để nghe đài Cherry Radio tiếng Việt và Nhạc yêu cầu! Tải App cho iPhone hay Samsung, Sony, LG ngay! *Xin lưu ý phí điện thoại.

Melbourne: Một chủ trung tâm chăm sóc trẻ bị phạt $85,000 vì trả lương thấp cho nhân viên

10:00' 12-01-2018
Một chủ trung tâm chăm sóc trẻ ở Melbourne, bà Vivien Mahoment, đã bị phạt $85,000 vì trả lương thấp cho hai nhân viên có hoàn cảnh khó khăn trong hơn hai năm.

    Photo: theage.com.au

    Hai nhân viên của trung tâm chăm sóc trẻ Academy for Kids ở chi nhánh Glen Waverley đã bị trả thiếu tổng cộng $14,341 trong khoảng thời gian từ tháng Chín 2013 đến tháng Mười hai 2015.

    Đây không phải là lần đầu tiên bà Mahomet trả lương thấp cho nhân viên của mình. Bà Mahomet đã nhận 11 đơn khiếu nại trong khoảng thời gian từ năm 2009 đến năm 2012 và bị phạt $19,980 lần đầu tiên vào năm 2014 vì trả lương thấp hơn tổng cộng $16,000 cho năm nhân viên khác.

    Cuộc điều tra của tổ chức Công bằng Lao động cho thấy tiền lương tối thiểu theo giờ và tiền làm việc ngoài giờ của hai nhân viên này đều bị trả thấp hơn quy định. Hơn nữa, tiền nghỉ phép hàng năm và nghỉ lễ của họ cũng không được trả khi nghỉ việc.

    Cả hai đều bị thất nghiệp dài hạn trước khi làm việc cho bà Mahoment, đồng nghĩa với việc bà Mahomet đã được nhận $6000 trợ cấp tiền lương của chính phủ Khối thịnh vượng chung khi tuyển dụng họ.

    “Họ bị trả lương thấp hơn quy định trong khi bà Mahomet đã được nhận tiền trợ cấp khi tuyển dụng họ,” Thẩm phán Philip Burchardt nói trong bản án. Thẩm phán Burchardt cũng nói rằng hai nhân viên này không dám tố cáo bà Mahoment vì họ đã bị thất nghiệp trong một thời gian dài.

    Ngoài tiền phạt, Thẩm phán Burchardt còn ra lệnh nếu bà Mahoment tiếp tục vi phạm, bà sẽ đối mặt với tội danh không tuân lệnh tòa án.

    Quyền Thanh tra tổ chức Công bằng Lao động, ông Michael Campbell, nói rằng hình phạt này sẽ truyền tải thông điệp rõ ràng về hậu quả của việc trả lương thấp hơn quy định cho nhân viên.

    “Thật đáng xấu hổ khi một chủ doanh nghiệp bóc lột hai nhân viên có hoàn cảnh khó khăn mặc dù trước đó đã bị phạt vì hành động này,” ông Campbell nói.

    “Bất kỳ chủ doanh nghiệp nào phớt lờ những cảnh báo rõ ràng về việc trả lương đúng quy định cho nhân viên đều bị phạt nghiêm trọng.”

    Người sử dụng lao động và người lao động có thể tìm kiếm sự hỗ trợ tại trang web www.fairwork.gov.au hoặc liên hệ với tổ chức Công bằng Lao động theo số 13 13 94. Ngoài ra còn có dịch vụ thông dịch miễn phí theo số 13 14 50.

    Kim Phung - Viet Times Australia (Published by Adpro Media P/L)

    Mời bạn dành chút ít thời gian để bầu chọn:

    •   Bài hay!
    •   Bình thường!
    •   Kém!
    Kết quả: 10 / 10 trong tổng số 6 bầu chọn.
    Dịch vụ nổi bật – Favourite Business
    Bạn đang tìm kiếm các dịch vụ có liên quan đến Du lịch? Báo Viet Times xin giới thiệu:
    Friendly Travel Service P/L
    Suite 5/19-23, Hoddle St, Richmond VIC 3121
    Telephone: 9326 9899